Introduzione alle Novità della Legge 104
di Daiana Scacchi
L’INPS ha recentemente chiarito le regole riguardanti l’utilizzo dei permessi previsti dalla Legge 104, in particolare quando più familiari assistono la stessa persona con disabilità grave. La circolare n. 100 del 18 settembre 2026 delinea come suddividere i tre giorni mensili di permesso e cosa accade se si supera questo limite.
La possibilità di condividere i permessi è stata introdotta dal decreto legislativo 105 del 2022, che ha eliminato il principio del referente unico. Questo permette a più familiari di alternarsi nell’assistenza senza però aumentare il numero complessivo dei giorni di permesso, che rimangono tre al mese per ciascun beneficiario.
I familiari possono organizzare la distribuzione delle giornate in base alle loro esigenze e a quelle della persona assistita. Nonostante la possibilità di dividere i giorni tra più lavoratori, il totale non cambia: ad esempio, due figli che assistono lo stesso genitore devono spartirsi i tre giorni complessivi.
I permessi possono essere frazionati in ore anziché essere utilizzati come giornate intere. Questo offre una flessibilità maggiore nella gestione delle assenze dal lavoro.
Se il limite dei tre giorni viene superato, ciò costituisce una violazione della normativa e comporta il recupero delle somme indebitamente percepite. L’INPS applica il principio della priorità temporale per determinare quale lavoratore debba restituire gli importi ricevuti oltre il consentito.
Nell’esempio fornito dall’INPS, se due lavoratori utilizzano contemporaneamente un giorno di permesso dopo aver già esaurito le prime tre giornate disponibili nel mese, entrambe le assenze risultano indebite e l’importo sarà recuperato equamente da entrambi.
Dopo aver ottenuto l’autorizzazione ai permessi dall’INPS, è fondamentale che i familiari coordinino preventivamente le loro assenze considerando le necessità reciproche e quelle già programmate dagli altri aventi diritto.